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Ressources humaines
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  • CESAP - Chef de service paramédical MAS La Cornille / Dispositif Modulaire Innovant
  • ADIMC 72 - CS MAS Les Collines
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    COORDONNÉES

    RÉFÉRENCES RH

    « Page en construction »

    ACAP Saint Brieuc : « La fonction de responsable territorial : enjeux, positionnements, pratiques »

    ADAPEI 72 - ESAT les Prairies : « Travailler en équipe »

    Association de protection de l'enfance : conduite d'un processus de médiation interpersonnelle

    Association Hospitalière de Bretagne : diagnostic partagé Ressources humaines

    Association Notre-Dame : formation-action à la fonction de coordinateur de plateforme territorialisée

    CPEY - Auxerre :
    Organisation associative et ressources humaines du CPEY : état des lieux et plan d’action
    Accompagnement et suivi du plan d’action stratégique

    Diagnostic qualité de vie au travail en ESAT (confidentialité demandée)

    Enquête qualité de vie au travail équipe de direction en IEM (confidentialité demandée)

    Fondation ANAIS - ESAT : formation "Les outils d'information et de contractualisation avec les personnes accompagnées : contenu et méthode de mise en oeuvre"

    GD4S - Sarthe : conférence relative à la fonction de cadre intermédiaire

    Les Papillons blancs de Dunkerque - formation intra : « La fonction de cadre de direction en action sociale et médico-sociale : enjeux, positionnements et compétences »

    Les Papillons blancs d’Epernay - formation action : « L’entretien annuel : méthodologie de mise en œuvre » ; « Savoir mettre en œuvre la délégation dans une association » ; « La fonction de cadre de direction en action sociale et médico-sociale : enjeux, positionnement et compétences »

    TARMAC - Sarthe : audit de la fonction Ressources Humaines