RÉFÉRENCES RH
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ACAP Saint Brieuc - formation intra : « La fonction de responsable territorial : enjeux, positionnements, pratiques »
Accompagnement et suivi du plan d’action stratégique
ADAPEI 72 - ESAT les Prairies : « Travailler en équipe »
Association de protection de l'enfance : conduite d'un processus de médiation interpersonnelle
Association Hospitalière de Bretagne : diagnostic partagé Ressources humaines
CPEY - Auxerre : organisation associative et ressources humaines du CPEY : état des lieux et plan d’action
Diagnostic qualité de vie au travail en ESAT (confidentialité demandée)
Enquête qualité de vie au travail équipe de direction en IEM (confidentialité demandée)
LE CLOS LEVALLOIS : appui à l'actualisation du DUD
TARMAC - Sarthe : audit de la fonction Ressources Humaines
GD4S - Sarthe : conférence relative à la fonction de cadre intermédiaire
ADAPEI 61 - formation intra : "Panorama des statuts juridiques de l'ESS : forces, faiblesses et enjeux"
Association Marie DURAND - formation intra : "L'évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux : enjeux, finalités et méthodes"
Association Notre-Dame : formation-action à la fonction de coordinateur de plateforme territorialisée
EHPAD Notre-Dame de la Miséricorde - formation intra : "Promouvoir la qualité de la relation d'accompagnement et la qualité de vie au travail par l'analyse des pratiques professionnelles"
Fondation ANAIS - ESAT : formation "Les outils d'information et de contractualisation avec les personnes accompagnées : contenu et méthode de mise en oeuvre"
Foyer Les Brandons - formation intra : "Détecter les facteurs de maltraitance et développer la bientraitance"
Foyer Les Brandons - formation intra : "Promouvoir la qualité de la relation d'accompagnement et la qualité de vie au travail par l'analyse des pratiques professionnelles"
Les Papillons blancs de Dunkerque - formation intra : « La fonction de cadre de direction en action sociale et médico-sociale : enjeux, positionnements et compétences »
Les Papillons blancs d’Epernay - formation action : « L’entretien annuel : méthodologie de mise en œuvre » ; « Savoir mettre en œuvre la délégation dans une association » ; « La fonction de cadre de direction en action sociale et médico-sociale : enjeux, positionnement et compétences »
Sauvegarde 13 / Foyer de vie Les Chênes - formation intra : "L'autodétermination en action"
Sauvegarde 13 / Foyer de vie Les Chênes - formation intra : "Vers une culture de l'autodétermination des personnes vivant avec un handicap"
Sauvegarde 13 / SAVS & SAMSAH - formation intra : "Élaboration d'un plan d'action : enjeux, méthodes"
