- Offrir la réponse la plus adaptée aux parcours de vie des personnes accompagnées - Développer des marges de manœuvre internes permettant une adaptation des réponses par des actions nouvelles, fonctionnements et organisations - Utiliser les forces et les domaines d’excellence de chaque établissement ou service - Valoriser la qualité de l’accompagnement.
Modalités :
- Réalisation d’une étude de besoins - Mise en place d’une démarche projet stratégique - Accompagnement à la mise en œuvre du changement.