X FERMER

NAVIGATION

Ressources humaines
Nos offres d'emploi
  • Mutuelle La Mayotte - Médecin psychiatre DITEP & IME
  • UDAF 72 - DAF
  • CESAP - DR MAS La Cornille/dispositif handicap complexe
  • DR IME-SESSAD
  • ATMPO - RAF
  • Coaching
  • Le cadre d'intervention
  • Le contenu de l'intervention
  • L'organisation du coaching
  • Références coaching cadres
  • Management Formation Recrutement
  • Notre philosophie d'intervention
  • Nos atouts
  • Références recrutement
  • Références RH Médiation Boite à outils RH Co-développement
    Conseil et stratégie
    Étude Accompagnement de projet Diagnostic et Audit
  • Conduire un diagnostic
  • Conseil stratégique
  • Appui à la réponse d'un appel à projets
  • Accompagner les stratégies de fusion
  • Préparer les coopérations inter-associatives
  • Appui à l'élaboration et à la mise en oeuvre du CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens)
  • Accompagnement à la transformation de l'offre
  • Organisation Références conseil et stratégie
    Évaluation et qualité
    Références évaluation et qualité Évaluation HAS
    Le cabinet
    Qui sommes-nous ? Nos valeurs, nos engagements L'équipe Nos certifications et habilitations Où intervenons-nous ? Nos références Où nous trouver ?
    Nous rejoindre
    Candidature spontanée

    COORDONNÉES

    L'organisation du coaching

    L'ORGANISATION DU COACHING

    Les temps de coaching sont organisés au cas par cas.

    Des séances de travail peuvent également être réalisées par téléphone. 

    Les dates et horaires des séances sont planifiés en amont du démarrage de la prestation en tenant compte, dans la mesure du possible, des contraintes de planning du coaché. Ils font l’objet d’une contractualisation.

    ...et aussi : tout savoir sur le recrutement.