X FERMER

NAVIGATION

Ressources humaines
Nos offres d'emploi
  • ATMPM - Directeur de délégation
  • APAJH 22-29-35 - (Neuro)psychologue IME
  • APAJH 72-53 et Adapei 72 - Chef de service
  • Coaching
  • Le cadre d'intervention
  • Le contenu de l'intervention
  • L'organisation du coaching
  • Management Formation Recrutement
  • Notre philosophie d'intervention
  • Nos atouts
  • Références
  • Conseil et stratégie
    Étude Accompagnement de projet Diagnostic et Audit
  • Conduire un diagnostic
  • Conseil stratégique
  • Appui à la réponse d'un appel à projets
  • Accompagner les stratégies de fusion
  • Préparer les coopérations inter-associatives
  • Appui à l'élaboration du CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens)
  • Organisation
    Évaluation et qualité
    Évaluation interne Évaluation externe Démarche qualité
    Le cabinet
    Qui sommes-nous ? Nos valeurs, nos engagements L'équipe Nos certifications et habilitations Où intervenons-nous ? Nos références Où nous trouver ?

    COORDONNÉES

    Nos atouts

    NOS ATOUTS

    Notre travail auprès des associations, conçu « en partenariat et au service de », nous permet de maîtriser les réalités et évolutions actuelles des fonctions de cadres de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire.

    Nos atouts en résumé :

    • Connaissance des secteurs d’activité.
    • Expérience et méthodologie du conseil en recrutement dans le secteur social, médico-social et sanitaire.
    • Réactivité et souplesse de la procédure.
    • Lien permanent avec l’employeur pendant le processus de recrutement (points d’étape).
    • Binôme (consultant/assistant TECHNÈ) : travail au quotidien pour un suivi et une relation de qualité avec les candidats, échanges facilités avec le commanditaire afin d’optimiser le recrutement et les délais.

    ...et aussi : tout savoir sur le coaching.