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Ressources humaines
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    Diagnostic et Audit

    DIAGNOSTIC ET AUDIT

    TECHNÈ-conseil propose des prestations adaptées et construites en fonction des enjeux, délais et moyens définis avec nos clients. Nos méthodes intègrent nos engagements, parmi lesquels la valorisation des acteurs, le respect des échéances et l’exigence de qualité de nos productions.

    La démarche d’audit est menée en référence à des normes et attendus. Elle peut être intégrée à une démarche plus globale de diagnostic partagé sollicitant les points de vue et propositions de l’ensemble des acteurs.

    • Audit conformité agréments et autorisations
    • Audit offre de service
    • Audit outils Loi 2002
    • Audit procédures internes, mesure des écarts
    • Audit RSP

    La démarche diagnostic permet d’établir un état des lieux étayé d’une réalité, d’objectiver les dysfonctionnements, de bâtir des hypothèses d’évolution et préconisations, puis d’engager de façon opérationnelle la conduite du changement.

    • Diagnostic de fonctionnement général d’une association, d’un siège, d’un service
    • Diagnostic d’image
    • Diagnostic préalable à rapprochement
    • Diagnostic préalable à recrutement
    • Diagnostic qualité de vie au travail
    • Diagnostics thématiques

    Exemples d'intervention

    Diagnostic d'organisation et de management d’un établissement.

    Diagnostic d'un établissement visant une amélioration de l’accompagnement des usagers.

    Diagnostic de fonctionnement du travail d’équipe et des modalités de communication interne afin de développer la pluridisciplinarité.

    Diagnostic des complémentarités et zones de concurrence entre deux structures en amont d’une démarche de fusion.

    ...et aussi : tout savoir sur étude.