X FERMER

NAVIGATION

Ressources humaines
Nos offres d'emploi
  • CESAP - DR pôle Oise
  • PEP Brétill'Armor - DG
  • ADAPEI 72 - DA pôle Habitat et Accompagnement social
  • APAJH 95 - DG
  • Coaching
  • Le cadre d'intervention
  • Le contenu de l'intervention
  • L'organisation du coaching
  • Références coaching cadres
  • Management Formation Recrutement
  • Notre philosophie d'intervention
  • Nos atouts
  • Références recrutement
  • Références RH Médiation
    Conseil et stratégie
    Étude Accompagnement de projet Diagnostic et Audit
  • Conduire un diagnostic
  • Conseil stratégique
  • Appui à la réponse d'un appel à projets
  • Accompagner les stratégies de fusion
  • Préparer les coopérations inter-associatives
  • Appui à l'élaboration du CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens)
  • Organisation Références conseil et stratégie
    Évaluation et qualité
    Évaluation interne Évaluation externe Démarche qualité Références évaluation et qualité
    Le cabinet
    Qui sommes-nous ? Nos valeurs, nos engagements L'équipe Nos certifications et habilitations Où intervenons-nous ? Nos références Où nous trouver ?

    COORDONNÉES

    ADAPEI 72 - DA PÔLE HABITAT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

    L’ADAPEI de la Sarthe accompagne les personnes handicapées à tous les âges de leur vie (48 établissements et services, 985 salariés, 2.010 personnes accueillies). Pour le pôle Habitat et Accompagnement social (7 foyers d’hébergement, 3 FHSA, 1 SAVS, 1 SAMSAH, 492 personnes accueillies, 167 ETP), l’association recrute :

    1 DIRECTEUR-ADJOINT (H/F)
    CDI - CCNT 66 Classe 2

    Missions :
    Par délégation du directeur, dans le cadre des projets associatif et de pôle, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations du pôle, intégrant la recherche de solutions innovantes et adaptées à un environnement contraint. En lien avec les chefs de service, vous assurez l’organisation, la gestion des ressources et la sécurité des personnes et des établissements ; vous pilotez la mise en œuvre de la démarche Qualité. Remplaçant permanent du directeur, vous prenez votre place au sein de l’équipe de direction et participez aux dynamiques associatives.
    Profil :
    Formation CAFERUIS ou équivalent (niveau II exigé). Expérience réussie de cadre de direction dans le secteur social ou médico-social. Bonne connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap mental. Permis B.

    Adresser candidatures : CV, photo, lettre de motivation, copie diplômes et attestations de travail, au plus tard le 28 février 2020, au cabinet TECHNÈ-conseil, par mail ou par courrier.

    Postuler à cette offre