Elizabeth Boulaire

• co-fondatrice et directrice du cabinet Technè-conseil, Responsable du Pôle Conseil en Recrutement, formation CNAM économie et gestion puis administration et gestion du personnel ; a travaillé 10 ans comme éducatrice spécialisée avant de créer un espace conseil dans un organisme consulaire. 19 ans d’expérience à Technè.

Karine Le Maguet 

• consultante et formatrice, Responsable du Pôle Études et Prospective, Master 1 Droit public, option politiques sociales, Master 2 ingénierie et expertise des politiques sociales locales. 13 ans d’expérience à Technè.

Vincent Kadi 

• consultant et formateur Technè, diplômé de l'École des Mines de Nancy, Master 2 Ingénieur civil des Mines, spécialité management de projet. 4 ans d’expérience à Technè.

Sophie Trégan 

• consultante Technè, Responsable du centre documentaire Technè et de la veille informationnelle ; consultante en ressources humaines, diplômée de l'Institut d'Étude Politique de Bordeaux, Master 2 Europe, Master 2 Information et documentation, CNAM Paris ; anciennement responsable d'équipe régionale et chargée de mission Pôle emploi. 3 ans d'expérience à Technè.

Gyslaine Jouvet 

• consultante et formatrice vacataire, Master 2 Travail social, action sociale et société ; thèse en cours. Auteur de « Parcours et légitimité du cadre », L’harmattan, septembre 2009. A débuté sa carrière comme éducatrice spécialisée avant d'être chef de service puis directrice-adjointe de complexe médico-social. 3 ans d'expérience à Technè.

Julie Lefèvre

• consultante et formatrice vacataire, diplômée de Sciences Po Bordeaux, Master 2 Administration et action publique. 3 ans d’expérience à Technè.

Marie-Laure Dixneuf 

• consultante vacataire, psychologue du travail, spécialisée en ressources humaines, conseil en recrutement, coach de cadres. 5 ans d'expérience à Technè.

Marie-Frédérique Planchard

• assistante, BTS Assistante de direction. 17 ans d'expérience à Technè.

Mathide Rousseau

• asssitante Pôle Recrutement, BTS comptabilité et gestion, Licence Ressources humaines.

Patrick Lefèvre, co-fondateur du cabinet Technè-conseil

• Riche de son parcours professionnel d'éducateur spécialisé puis de directeur d'établissements, et après avoir été directeur-adjoint du CREAI de Bretagne, Patrick Lefèvre crée le cabinet en 1992 pour développer une activité de conseil auprès des professionnels du secteur social et médico-social. Ce fut l'acte fondateur de notre projet d'entreprise et d'une aventure devenue collective au sein du cabinet Technè-conseil. Précurseur, il initie une approche ouverte et originale des contextes, des organisations, des acteurs publics et privés.
• Créativité, exigence de qualité, posture de « tiers impliqué »... autant de pierres angulaires du cabinet qu'il a contribué à façonner. Consultant, conférencier, auteur, enseignant dans les instituts supérieurs spécialisés, Patrick Lefèvre a dirigé le cabinet jusqu'en décembre 2006.

Patrick Lefèvre est l'auteur d'ouvrages de référence aux éditions Dunod :

• Guide de la fonction de directeur d'établisssement dans les organisations sociales et médico-sociales, 2è édition 2003
• Guide du management stratégique des organsiations sociales et médico-sociales, 2006
• Guide de la fonction de cadre et responsable de service en action sociale et médico-sociale, 2è édition 2008
• Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale », co-auteur Y. Mura, 2010

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