Direction et stratégieLE COACHING INDIVIDUEL
Le coaching est une démarche d'accompagnement personnalisé dans le champ du développement professionnel. Il peut prendre place dans différents contextes : prise de poste, intégration, réorganisation, mutations externes....
Dans tous les cas, le coaching individuel est basé sur la co-construction et la co-responsabilité de la personne coachée.
Objectifs :
- Développer les aptitudes sur une fonction
- Favoriser la résolution de difficultés managériales
- Définir des conditions de réussite du changement
Modalités :
- Un contrat tripartite commanditaire/personne coachée/coach
- Des entretiens réguliers de face à face sur une période déterminée
Production finale:
- Le coaching individuel donne lieu à un entretien tripartite final évaluatif.
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