Objectifs :

• Optimiser des processus de fonctionnement, de prise de décision, de communication 
• Définir les conditions de la performance collective
• Aider à la résolution des conflits et à la mise en place de systèmes de régulation
• Soutenir la dynamique de groupe dans la conduite du changement et/ou l'élaboration de projet collectif

Modalités :

• Les modalités du coaching collectif se construisent sur mesure en fonction des objectifs visés. Il peut prendre la forme de groupes de travail, de supervision d'équipe (...) et peut s'articuler avec du coaching individuel.
  

Production finale :

• Le coaching collectif donne lieu à une évaluation finale formelle.