X FERMER

NAVIGATION

Ressources humaines
Nos offres d'emploi
  • ATMPM - Directeur de délégation
  • APAJH 22-29-35 - (Neuro)psychologue IME
  • APAJH 72-53 et Adapei 72 - Chef de service
  • Coaching
  • Le cadre d'intervention
  • Le contenu de l'intervention
  • L'organisation du coaching
  • Management Formation Recrutement
  • Notre philosophie d'intervention
  • Nos atouts
  • Références
  • Conseil et stratégie
    Étude Accompagnement de projet Diagnostic et Audit
  • Conduire un diagnostic
  • Conseil stratégique
  • Appui à la réponse d'un appel à projets
  • Accompagner les stratégies de fusion
  • Préparer les coopérations inter-associatives
  • Appui à l'élaboration du CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens)
  • Organisation
    Évaluation et qualité
    Évaluation interne Évaluation externe Démarche qualité
    Le cabinet
    Qui sommes-nous ? Nos valeurs, nos engagements L'équipe Nos certifications et habilitations Où intervenons-nous ? Nos références Où nous trouver ?

    COORDONNÉES

    APAJH 72-53 et Adapei 72 - Chef de service

    APAJH 72-53 ET ADAPEI 72 - CHEF DE SERVICE

    Dans le cadre d’un dispositif expérimental d’une durée prévisionnelle de 2 ans, l’Apajh 72-53 et l’Adapei de la Sarthe recrutent :

    UN CHEF DE SERVICE (H/F)
    Temps plein (H/F)
    En contrat de mission

    Le Dispositif dit 2A vise à offrir à 30 jeunes orientés foyer de vie, actuellement dans le dispositif administratif « amendement Creton » et actuellement sans solution, un accompagnement médico-social gradué de jour et une offre d’habitat inclusif en centre-ville du Mans. Il a pour objectif de renforcer le recours aux ressources de droit commun ainsi que la fluidité et la complémentarité entre le dispositif 2A et les foyers de vie.

    Missions :
    Offrir une réponse sous forme de coordination de parcours, d’accompagnement social, d’appui à la vie citoyenne, et d’habitat gradué, pour accompagner la transition de jeunes en situation de handicap vers leurs vies d’adultes citoyens.

    Dans le cadre des projets associatifs de l’Apajh et de l’Adapei, de la démarche qualité et des valeurs portant le dispositif 2A, sous l’autorité du directeur et en qualité de membre de l’équipe de direction, vous contribuerez entre autres à :
    • Mettre en œuvre la stratégie définie par les associations porteuses du projet
    • Garantir la citoyenneté, l’exercice des droits et le respect des devoirs des personnes en situation de handicap
    • Développer et/ou maintenir l’autonomie des personnes accompagnées, dans une logique inclusive
    • Veiller au bien-être, à l’épanouissement, à la santé des personnes, assurer leur sécurité
    • Préparer pour validation puis conduire le projet de service
    • Animer et encadrer les équipes qui lui sont confiées (équipe « accompagnement de jour » et équipe « habitat »)
    • Coordonner l’organisation de l’accompagnement des personnes à travers leur projet personnalisé
    • Gérer les admissions
    • Favoriser la traçabilité
    • Assurer la gestion des ressources humaines
    • Organiser la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
    • Gérer le budget qui vous est confié
    • Développer le réseau avec les partenaires extérieurs, particulièrement dans le droit commun
    • Participer à l’évaluation du dispositif expérimental et rendre compte de l’activité.

    Profil :
    Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent). Expérience de management et d’ouverture d’établissement ou service fortement appréciée. Formation à l’autisme appréciée. Formations SST, HACCP, coordinateur sécurité appréciées.
    Nature du contrat et rémunération :
    Contrat de mission 1 ETP.
    Temps de travail réparti du lundi au vendredi, en externat.
    CCNT 15/3/1966 : rémunération selon ancienneté.
    Le poste est à pourvoir rapidement. L’employeur est l’Adapei.

    Adressez candidatures : CV avec photo, lettre de motivation, photocopie diplômes et certificats de travail, à TECHNÈ-conseil, par mail ou par courrier.

    Postuler à cette offre